2016年《安全文化》题库-简述题部分

   四、简述题

  1.简述安全文化的结构

  安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的精神层,安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层,安全物态文化是安全文化的物质层。(2分)

  (1)安全观念文化:主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。安全观念文化是安全文化的核心和灵魂,是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。(2分)

  (2)安全行为文化:指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。(2分)

  (3)安全管理(制度)文化:安全管理文化是企业行为文化中的重要部分,因此放在专门的地位来探讨。(2分)

  (4)安全物态文化:安全物态文化是安全文化的表层部分,它是形成观念文化和行为文化的条件。从安全物态文化中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度,反映出企业安全管理的理念和哲学,折射出安全行为文化的成效。(2分)

  2.简述安全文化的功能

  (1)导向功能 (1分)安全文化的导向功能是指其对社会成员安全行为的导向作用。安全文化集中反映了社会成员共同的价值观念、安全理念和安全经济利益,因而它具有强大的感召力,引导社会成员按既定的目标开展活动。(2分)

  (2)激励功能(1分)安全文化的倡导过程,正是帮助人们树立安全观念、建立社会动机,从而调动积极性、预防不安全行为的过程。人们以安全行为准则作为自我激励标尺,同时,在安全价值观念和安全目标的强大精神感召下,相互激励,形成人们自觉、自信和自我实现安全生产和安全生活的内在动力。(2分)

  (3)凝聚功能(1分)社会中每一个群体组织和个体都有自己的价值评判标准和行为准则,都有自己的物质和精神方面的需求,从而表现出不同的个性特征。安全文化因其对生命的参悟和价值的总和,能使全体社会成员在安全上的观念、目标、行为准则方面保持一致,形成心理认同的整体力量,表现出强大的凝聚力和向心力。(1分)

  (4)规范功能(1分)规范是人的行为准则,安全文化通过文化的微妙渗透与暗示,使社会成员形成安全价值共识和安全目标认同并实现自我控制,形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。(1分)

  3.简述安全文化建设的基本途径

  1)安全文化建设的制度途径(1分)安全制度从大的方面讲包括两方面的内容:一方面是指有关安全生产方面的法律、法规;另一方面是指企业安全生产规章制度。(2分)

  2)安全文化建设的教育途径(1分)我国开展安全生产教育的主要形式有三级安全教育、特种作业教育、日常安全教育和典型案例教育。(2分)

  3)安全文化建设的宣传途径。(1分) 比如:第一,案例通报,警钟长鸣。第二,安全标语,作用重大。第三,宣传画廊,效果明显。第四,报刊专柜,不可忽视。第五,影视宣传,直观逼真。第六,实地参观,功效显著。第七,知识讲座,突出重点。第八,知识竞赛,寓教于乐。第九,安全演习,重中之重。第十,现场教育,立竿见影。(1分)

  4)安全文化建设的活动途径(1分)如下几种:事故防范活动、安全技能演习、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全文艺活动、安全科技建设活动、安全检查活动、安全报告活动、安全审评活动。(1分)

  4.简述企业安全文化的结构

  企业安全文化由四部分组成,即企业安全物质文化、企业安全制度文化、企业安全价值规范文化和企业安全精神文化。(2分)

  (1)企业安全物质文化:企业安全物质文化是指生产经营活动中使用的保护员工身心安全与健康的工具、原料、设备、设施、工艺、仪器仪表、护品护具等安全器物。(2分)

  (2)企业安全制度文化:企业为使生产经营活动安全地进行,长期执行、完善保障人和物的安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全宣教培训制度、安全管理责任制以及奉公守法、遵守纪律的自律态度等,均属于安全制度文化。(2分)

  (3)企业安全价值规范文化:安全价值观念反映在人际关系上,是指行为人采取任何行动前对其行为的安全审视和判断是否符合公认的安全价值标准。它存在于人的内心,融于思想,引导思维,制约着人的安全行为,成为人们的安全行为规范的导向和思想基础。企业安全行为规范表现为安全的伦理观念、安全的行为准则和职业道德标准、安全的习俗和风貌等。(2分)

  (4)企业安全精神文化:企业安全精神文化包括:安全哲学思想、企业安全意识形态、安全思维方法、安全生产心理素质;安全生产心态与环境、社会科学等安全科学理论。(2分)

  5.简述社区安全文化的结构。

  社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。(2分)

  1)社区安全观念文化:社区安全观念文化的正确引导。观念文化首先是安全价值观的确立。安全价值观是人的价值观中有关安全行为的选择、判断、决策的观念总和。(2分)

  2)社区安全制度文化:大众安全制度文化的科学建设。通过法律、规章、政府告示、行政条例等对公众建设、公民生活用品、市民公共行为的安全性原则、目的、标准等作出要求和规定,是大众安全制度建设的目的。(2分)

  3)社区安全行为文化:社会公众在公共场所私有住宅体现安全行为文化的行为。(2分)

  4)社区安全物质文化:社区公共场所的硬件设施配置、社区公共场所对安全文化标语的张贴、安全设施的建设。(2分)

  6.简述安全文化建设的原理

  安全文化建设的“人本安全原理”

  安全文化建设的“球体斜坡力学原理”

  安全文化建设的理论和价值观“收敛原理”

  安全文化建设的“偏离角最小化原理”

  安全文化建设的“文化立场原理”

  7.简述企业安全文化建设的理念体系

  通过对企业安全理念体系现状的研究,考虑理念本身的属性,其作用的范畴、主体对象等,最终将企业安全理念体系划分为两个部分。(1分)

  企业核心安全理念体系。企业核心安全理念体系是指对企业安全生产具有统领性和决策选择性的一系列安全理念,包括企业安全方针、安全使命、安全远景、安全精神、安全目标和安全策略等。(4分)

  企业员工核心安全价值观体系。企业员工核心安全价值观体系是指对企业员工的安全行为选择具有核心引导和决策作用的一系列安全价值观念,包括安全生命观、安全效益观、安全预防观、安全应急观、安全互助观、安全荣辱观、安全亲情观。(4分)

  因此,企业核心安全理念体系和企业员工核心安全价值观体系作为企业安全理念体系的两个基础组成部分,相互影响、相互作用、相互制约,有机地结合在一起,构成了一个逻辑严谨、层次分明、由高到低、由宏观到微观、由思想到行为的企业安全理念体系(1分)

  8.简述企业安全文化理念体系构建的原则

  1)全员参与原则(1分):全员参与原则是指企业安全理念体系的构建过程中,要动员和鼓励企业领导者、管理者、基层操作者等全员共的参与,献智献力,凝聚全员智慧和力量,构建具有科学性、特色性、时代性和可实践性的企业安全理念体系。(2分)

  2)一致认同原则(1分):一致认同原则首先指对构建企业安全理念体系这项安全活动的认同,其次指对构建的企业安全理念体系内容的认可。(2分)

  3)实践性原则(1分):实践性原则是指企业安全理念体系内容要有可操作性。具体指企业安全愿景、目标等宏观企业核心安全理念体系的内容要符合企业发展实际,而不能脱离企业实际,起不到导向和激励的作用;安全预防、安全应急、安全自律等微观企业员工核心安全价值观内容要具有可操作性,要符合岗位实际操作需求。(1分)

  4)趣味性原则(1分):趣味性原则是指企业安全理念体系的内容表述要有一定的趣味性,描绘安全生产的蓝图、讲述安全生产的原理、规范安全思维、警惕不安全行为鞥,避免文字过于死板、抽象、不易理解。(1分)

  9.简述企业安全建设的系统工程模式“四个一工程”的内容

  1)一本手册:企业安全文化手册。

  2)一个规划:企业安全文化建设和发展规划。

  3)一套测评工具;企业安全文化测评标准和办法。

  4)一系列建设载体:编一套活动(文化)方案,设计一组班组建设模式,创新一组现场(物态)文化等系统性安全建设载体或方式系统。

  10.简述班组安全“细胞理论”的内涵

  班组管理的核心是员工,关键在岗位,而所有的班组工作都紧密地围绕着现场,因此可以认为在班组这个企业细胞中,员工是组成细胞的细胞核,其工作岗位是细胞质,而生产现场则是班组细胞的细胞壁。(1分)

  1)员工是细胞核,人因是安全系统的首要保障和关键因素,是班组细胞中的细胞核。强健有力的细胞核是细胞成长的核心。(3分)

  2)岗位是细胞质,班组管理的关键体现在工作岗位上,员工是班组的细胞核,岗位则是班组细胞的细胞质。(3分)

  3)现场是细胞之壁,控制能量的关键在班组,班组的重心在现场,现场是班组细胞的细胞壁,现场管理是班组细胞成长的屏障。(3分)

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